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La santé RH de votre organisation est-elle menacée de stagnation?

Effectuez maintenant le bilan RH de votre organisation afin d'évaluer le rendement actuel de votre organisation dans plusieurs domaines fonctionnels RH. Vous pouvez aussi vous inscrire aux prochains webinaires ou consulter le blogue de notre conseillère RH pour obtenir des conseils et des réponses aux questions posées relativement aux RH dans le secteur communautaire.

Webinaires

Orientation, formation et développement : Une approche pratique et rentable

Les organisations qui connaissent un franc succès s’engagent à créer un milieu d’apprentissage continu. Ce webinaire vous enseignera comment orienter efficacement les nouveaux employés au sein de votre organisation, et comment maintenir l’accent sur la formation et le développement, même si le budget réservé à la formation est limité.

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Maintenant qu’ils sont là, comment les garder?
Explorer l’implication des employés et les façons de les reconnaître

Savez-vous dans quelle mesure vos employés sont impliqués? Combien plus efficace pourrait être votre organisation si vos employés étaient réellement impliqués dans leur travail? Ce webinaire explorera l’importance de l’implication des employés et vous aidera à élaborer des stratégies pour reconnaître et récompenser leurs efforts.

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Gestion du rendement dans les organisations communautaires
Élaborer et gérer un système efficace de gestion du rendement

Est-ce qu’un de vos employés présente un rendement non satisfaisant? En tant que gestionnaires, nous oublions souvent de nous étudier, notamment pour ce qui est de notre façon de composer avec le rendement au travail d’un employé. Ce webinaire présentera le processus de la gestion du rendement et vous donnera des renseignements et des conseils sur la manière de mener de bons examens du rendement de vos employés.

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Blogue

Teams- What are they good for?

Les équipes — à quoi ça sert?

Sans cesse, nous entendons des gens affirmer que le travail d’équipe constitue aujourd’hui une composante essentielle du milieu de travail, qu’il est...

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Workplace Culture: What can nonprofits learn from advertising firms?

Qu’est-ce qu'on peut apprendre des agences de publicité?

J’ai lu un article du Globe and Mail, intitulé « A Workplace Where Minds Roam Free ». On y traite d’une agence de publicité de Toronto dont le milieu...

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HR CheckUp Live: Does money matter?

Est-ce que l’argent est important?

À titre de suivi à notre récent atelier Bilan RH consacré à la rémunération dans le secteur communautaire, nous tiendrons sur Bilan RH une discussion...

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Ressources

La dotation : Recrutement

Lorsque vous choisissez une méthode de recrutement, demandez-vous d’abord quel est le parcours de vos employés actuels. La plupart ont-ils fréquenté le collège ou l’université? Ont-ils déjà travaillé pour une autre organisation du secteur bénévole et communautaire? Ont-ils travaillé pour vous à titre de bénévoles? — La réponse à ces questions vous aidera à déterminer les meilleures méthodes de recrutement pour les postes à pourvoir.

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Rémunération et avantages sociaux : Traitements et salaires

Phasellus pharetra varius neque, at rutrum sem consequat quis. Nulla facilisi. Nulla ullamcorper nisi id sem vestibulum egestas. Donec ac nisl eget magna dictum pharetra. Nam laoreet ullamcorper nunc, eget cursus neque auctor ut.

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Apprentissage, formation et développement : Permettre à votre organisation d’offrir à ses employés la formation et le développement professionnel dont ils ont besoin

La formation et le développement professionnel des employés sont intégrés dans de bonnes pratiques de gestion et de bonnes stratégies de gestion du risque. La liste suivante énumère des enjeux, des situations et des changements organisationnels qui peuvent indiquer qu’il faut offrir aux employés des activités de formation et de développement professionnel :

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